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宝山镇加强队伍建设 助力脱贫攻坚
更新时间:2020-03-13 13:08:11   点击数:11  

□青岛西海岸报/新闻网  通讯员 丁凤梅

本网讯 扶贫攻坚,干部是关键。为打赢扶贫攻坚战,宝山镇积极采取各项措施,全面提高扶贫队伍的素质和能力,有力推进扶贫工作精准、扎实、有效开展。截止到2016年底,宝山镇已有5个贫困村脱贫摘帽、320户贫困户脱贫,精准脱贫工作圆满完成。

加强组织领导,强化责任担当。镇党委政府研究成立精准扶贫工作领导小组,由镇党委一把手担任组长,党政班子成员各把一环,设立扶贫办公室,配备3名专职人员,专门从事精准脱贫工作。建立健全联席会议制度,定期召开党政联席会议,深入分析研究形势,积极调度组织精准扶贫工作开展。实行党委一把手负总责,分管领导具体抓,各工作人员明确具体事项,层层压实责任,强化责任担当。

加强业务培训,提高能力素质。每天组织工作人员开展不少于半小时的学习活动,重点学习中央省市区下发的精准扶贫方面的一系列文件精神,深化对上级扶贫工作方针政策的领会和把握,并通过报刊、杂志等媒介学习其他地区的典型经验,摘录好做法,撰写心得体会,加强相互间的交流,促进共同提高;采邀请市、区扶贫办领导、扶贫专业人士到镇上指导工作、开展业务培训;组织扶贫人员到莱西等镇参观学习,借鉴先进经验做法,并结合工作实际,研究创立“看、摸、核、汇、办”五步工作法。

加强纪律建设,培养过硬作风。研究制定《宝山镇加强作风建设的实施意见》,强化对人员作风的培养和管理;建立健全日常作息制度,严格打卡上下班,加大监督检查力度;建立周例会制度,每周召开扶贫例会,对扶贫工作进行梳理,查找工作中的问题和不足,研究提出建议和对策;坚持和完善岗位责任制及考核制度,做到各司其职,各负其责,恪尽职守;实行办事服务承诺制,明确标准质量,限时办结完成;建立廉政风险防控机制,出台扶贫工作“八不准”,严格约束规范扶贫人员的扶贫行为。通过采取多种方式,宝山镇打造了一支作风硬、工作实、能力强的廉洁扶贫工作队伍。

责编:安娜
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